Семинары, лекции, обучение

«Обучение персонала: подарок сотрудникам или инвестиции в будущее компании?»

Возрастание роли обучения и развития персонала организации обусловлено следующими факторами:

• обучение персонала является важнейшим средством достижения стратегических целей организации;
• реализация долгосрочных стратегий развития организации требует более высокого уровня профессиональной компетентности как руководителей так и рядового персонала;
• производительность и качество труда на сегодняшний день приобретает все большее значение;
• повышение уровня конкурентоспособности невозможно без повышения эффективности работы на всех уровнях организации.
• обучение является важнейшим средством повышения ценности человеческих ресурсов организации

  Инвестиции в персонал, создание условий для профессионального роста работников и повышение их ответственности формирует организационную приверженность персонала, повышение эффективности деятельности;

• проведение организационных изменений невозможно без работы по обучению персонала;
• новое оборудование, изменение технологических процессов, радикальное изменение содержания труда, постановка новых организационных целей – все это требует организации обучения персонала.

Использование материалов по обучению персонала, лекций и семинаров позволят вашей организации провести разработку и внедрение систем менеджмента, а также улучшения действующих систем с минимальными затратами и максимальным эффектом, без привлечения косалтинговых организаций.

Вашему вниманию предлагается набор семинаров и лекций, для организаций проводящих обучение персонала в рамках разработки и внедрении систем управления и организаций проводящих улучшение действующих систем.